W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Pełnomocnik Rektora ds. Równego Traktowania

Celem powołania Pełnomocnika Rektora ds. Równego Traktowania jest wdrożenie systemowych działań o charakterze prewencyjnym, edukacyjnym i organizacyjnym służących zapewnieniu równego traktowania na terenie Uniwersytetu, a w szczególności:

- udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym, przede wszystkim poprzez udostępnianie informacji o możliwościach uzyskania wsparcia i specjalistycznej pomocy,

- przeciwdziałanie wystąpieniu zdarzeń naruszającym zasady równego traktowania studentów, doktorantów i pracowników UJD,

- promowanie postaw zapewniających równe traktowanie studentów, doktorantów i pracowników UJD.

Pełnomocnik Rektora ds. Równego Traktowania działa na rzecz równego traktowania i eliminacji wszelkich form dyskryminacji w naszej uczelni. Osoby czujące się ofiarami oraz świadkowie przejawów dyskryminacji mogą m.in. zgłaszać je pełnomocnikowi, który pomoże w nieformalnym lub formalnym rozwiązaniu spraw. Sprawy prowadzone są w sposób poufny i bezstronny.

Pełnomocnik Rektora ds. Równego Traktowania:

dr Joanna Górna, prof. UJD

Wydział Nauk Społecznych (Katedra Badań nad Edukacją)

Częstochowa, ul. Waszyngtona 4/8

Kontakt:

mail: j.gorna@ujd.edu.pl

Polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie

Społeczną misją naszego Uniwersytetu jest zapewnienie dostępu do wiedzy i nabywanie umiejętności wszystkim osobom, które mają do tego prawo. Plan Równości Płci (zwany dalej Planem) Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie (dalej: UJD) jest dokumentem obejmującym kolejne trzy lata 2023-2025 za pomocą którego Uniwersytet zamierza realizować działania i projekty na rzecz przestrzegania standardów równości i niedyskryminacji. Naszym obowiązkiem jako uczelni wyższej jest promowanie wolnej od uprzedzeń i stereotypów przestrzeni pracy i rozwoju, uwzględniającej indywidualność człowieka, doceniającej równość i różnorodność. Plan Równości Płci jest narzędziem zaprojektowanym w celu wspierania działań i dalszego budowania uczciwego i komunikatywnego środowiska nauki i pracy, w którym ludzie są traktowani równo w społeczności, która przekazuje zaufanie, poczucie przynależności i wspólnych celów, a w konsekwencji umożliwia rozwój całej instytucji.

Plan Równości Płci

Mając na celu ochronę godności małoletnich i poszanowanie ich praw, a także konieczność zapewnienia bezpieczeństwa słabszych, wprowadza się Standardy Ochrony Małoletnich w Uniwersytecie Jana Długosza w Częstochowie. Standardy mają pomóc w tworzeniu środowiska, w którym osoby małoletnie mogą swobodnie i bezpiecznie oraz w warunkach dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwijać swoje pasje oraz zainteresowania.

Standardy Ochrony Małoletnich w Uniwersytecie Jana Długosza zostały opracowane zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560) oraz udostępnione publicznie w dwóch wersjach: zupełnej oraz skróconej.

Pliki do pobrania:

Zarządzenie wewnętrzne Nr R021.1.77.2024 Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie z dnia 29 sierpnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich w Uniwersytecie Jana Długosza w Częstochowie 

Załącznik nr 1 do zarządzenia wewnętrznego Nr R021.1.77.2024 Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie

Załącznik nr 2 do zarządzenia wewnętrznego Nr R021.77.2024 Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie

Data dodania: 20 września 2024